Spis treści
Gdzie można nabyć doświadczenie zawodowe?
Absolwenci studiów wyższych często są zaskoczeni uwarunkowaniami współczesnego rynku pracy. Dotyczy to zwłaszcza osób, które nie mają żadnego doświadczenia zawodowego, a ich jedynym atutem jest posiadanie dyplomu uczelni wyższej. Niestety, w dzisiejszych czasach to za mało, aby móc ubiegać się o pracę. Liczy się nie tylko wiedza teoretyczna, lecz także umiejętność praktycznego jej wykorzystania. Dlatego tak istotne jest, aby pierwszą pracę podjąć jeszcze w czasie trwania studiów. Doświadczenie zawodowe możemy zdobywać:
- w czasie praktyk lub stażu,
- pracując na etacie, na przykład w elastycznych godzinach,
- udzielając się jako wolontariusz,
- biorąc udział w szkoleniach czy kursach nastawionych na praktyczną naukę zawodu,
- biorąc udział w akcjach organizowanych przez firmy we współpracy z uczelnią.
Pierwsze CV po szkole zwykle nie jest imponujące, dlatego warto wypełniać je na wszelkie możliwe sposoby. Oferty poszczególnych firm skierowane są już do studentów 2-3 roku, którzy posiadają pewną wiedzę, a jednocześnie mają trochę wolnego czasu, w którym mogą podjąć się nowych obowiązków.
Czy niekomercyjne doświadczenie jest rozpatrywane przez pracodawców?
Przez doświadczenie niekomercyjne należy rozumieć udział w projektach, których celem nie jest dostarczanie najwyższej jakości produktów czy usług ani zarobkowanie. Najczęściej środki przeznaczone są na pomoc wybranym organizacjom czy osobom. W rzeczywistości doświadczenie niekomercyjne najlepiej obrazuje wolontariat. Przykładowo, osoba studiująca pedagogikę może udzielać się w świetlicy prowadzonej przez MOPS. Realizowane przez nią zadania niekoniecznie będą tożsame z tymi, z którymi spotka się w codziennej pracy zawodowej, lecz zdobyte doświadczenie może okazać się bardzo cenne. Dlatego też praktyka, nawet ta niekomercyjna, zdecydowanie podlega ocenie pracodawcy. Udział w projektach wolontariackich warto więc umieścić w CV osoby uczącej się. Ponadto tego typu aktywność pokazuje, że student chce się rozwijać, angażuje się w swoje obowiązki oraz poświęca im odpowiednio dużo czasu.
Mechanik aut dostawczych Mercedes-Benz - okol. Fankfurt nad Menem
German Work sp. z o.o.
- Niemcy
Obchodowy turbiny i urządzeń pomocniczych
CEZ GROUP
- Skawina
Projektant instalacji elektrycznych
ENNPRO sp. z o.o. SPÓŁKA KOMANDYTOWA
- Gliwice
Piaskarz z jęz. niemieckim - najlepsza oferta!
German Work sp. z o.o.
- Niemcy
Doradca Techniczno-Handlowy
SMART-HR
- 13 000-16 600 zł brutto / mc
- Kraków
Jakie są możliwości doszkolenia się?
Istnieje wiele sposobów na to, aby doszkalać się, poszerzając swoją wiedzę oraz perspektywy zawodowe. Obecnie studenci najchętniej uczestniczą w:
- stażach lub praktykach,
- kursach tematycznych,
- bootcampach.
Staż czy praktyka mogą być płatne bądź bezpłatne i najczęściej odbywają się w porze letniej. Trwają średnio 2-3 miesiące, a pod ich koniec pracodawca może wyjść z propozycją zatrudnienia dla najlepszych stażystów. Kursy czy bootcampy pomagają natomiast zdobyć wiedzę teoretyczną, choć wiele z nich jest obecnie ukierunkowanych również na szlifowanie umiejętności praktycznych. Warto wybierać szkolenia, które okażą się pomocne w szukaniu pracy w konkretnej branży. Przykładowo, studiując finanse i rachunkowość, możemy zdecydować się na dodatkowy kurs z zakresu kadr i płac. Studenci mogą też zdobywać wiedzę we własnym zakresie, na przykład czytając literaturę fachową. Niemniej jednak w tym przypadku trudno umieścić stosowne informacje w CV.
Jakie są różnice między kursem a bootcampem?
Bootcamp to stosunkowo nowe pojęcie, które często bywa mylone z tradycyjnym kursem. Teoretycznie te dwa pojęcia są do siebie zbliżone - w obu przypadkach mamy do czynienia ze zdobywaniem wiedzy, którą następnie można wykorzystać na przykład w pracy zawodowej. Niemniej jednak bootcamp to bardzo intensywne szkolenie, które nastawione jest przede wszystkim na praktyczną naukę zawodu. Przypomina on nieco szkołę zawodową - minimum teorii, maksimum praktyki. Z drugiej strony, nauka trwa o wiele krócej - zwykle od kilku tygodni do kilku miesięcy. Tymczasem tradycyjne kursy skupiają się na przekazaniu wiedzy teoretycznej i pokazaniu, jak można wykorzystać ją w praktyce. Coraz częściej, choć wciąż nie zawsze, lekcje połączone są z praktyczną nauką zawodu. Co ważne, bootcamp zwykle jest droższy niż zwykły kurs.
Czym się różni staż a praktyka?
Staż i praktyka to dwa pojęcia, których w języku potocznym używa się zamiennie. Tymczasem staż najczęściej dotyczy osób, które są w stanie podjąć zatrudnienie w pełnym wymiarze godzin, praktyka natomiast może być realizowana w wybranych godzinach. Staże zazwyczaj są odpłatne, natomiast praktykant wykonuje obowiązki bez otrzymywania wynagrodzenia. Jednocześnie stażysta ma więcej zadań do wykonania niż praktykant - ten zazwyczaj poznaje firmę, pomagając w wykonywaniu prostych czynności doświadczonym pracownikom. W kontekście studentów nie bez przyczyny mówi się o praktykach - umowa zawierana jest bowiem pomiędzy uczelnią a firmą. Tymczasem umowa o staż zawierana jest bezpośrednio ze stażystą, choć tutaj również może występować osoba pośrednika - dobrym przykładem są staże z Urzędu Pracy.
Czy staż to dobre miejsce na zdobycie pierwszego doświadczenia?
Zdobywanie doświadczenia zawodowego najlepiej rozpocząć od odbycia stażu. Dobrze uzupełni on CV studenta, pozwoli również zdobyć wiele umiejętności przydatnych na rynku pracy. Stażysta najczęściej nie wykonuje obowiązków samodzielnie. Ma również ograniczone kompetencje. Niemniej jednak staż to doskonały sposób na to, aby zobaczyć, jak funkcjonuje firma działająca w danej branży. Warto mieć na uwadze, że obecnie trudno otrzymać zatrudnienie, jeśli nie posiadamy żadnego doświadczenia zawodowego. Tymczasem po zakończeniu stażu pracodawcy często oferują wakat najlepszym.
